新卒の方はマイナビよりご応募ください。キャリア入社の方は弊社ホームページよりご応募をお願いいたします。

新卒：マイナビよりエントリー→勤務希望エリアの会社説明会に参加→書類選考→人事面接→総合適性テスト→最終面接
キャリア：書類選考→面接（約2回）※想定役職により総合適性テストを受検いただく場合がございます

国籍を問わずご応募いただけます。

当社が大切にしている「6つの力」に共感し、一緒にチャレンジしていただける方。

特にございませんが、留学生の方は応募時原則N2以上が必要となります。

応募時にお選びいただいた勤務希望エリアは確約となります。
（①札幌 ②仙台③東京・横浜・舞浜④名古屋⑤京都･大阪･神戸⑥広島⑦福岡⑧沖縄⑨宮古島　　※開業予定：函館）

新卒：面接時および内定後にご希望をお伺いしますが、エリア内に複数のホテルがある場合はいずれかのホテルへの配属となります。
キャリア：応募時にご自身で選択していただきます。

新卒：面接時および内定後にご希望をお伺いしますが、ホテル内に複数の部署がある場合はいずれかの部署への配属となります。
キャリア：応募時にご自身で選択していただきます。

オペレーションリーダー職としてご入社いただいた方は、全国転勤はございません。但しエリア内でのホテルの異動はございます。全国転勤を希望する場合は、社内試験を経てジュニアマネジメント職や総合職へ転換いただきます。

弊社では、「ホテル運営（宿泊、料飲、宴会婚礼、ホテル内管理業務、企画・業務）」「調理」の2職種に分かれております。

ホテル運営･調理：1ヶ月単位の変形労働時間制となり、所定労働時間は1日7時間30分、年間1,912.5時間です。

企画･業務：フレックスタイム制となり、所定労働時間は1日7時間45分、年間1,914.25時間です。

繁閑の差はありますが、社内の月平均所定外労働時間は10.2時間です（2025年度実績）

ホテル運営･調理：110日（月8日以上／各月の休日はセクションごとに指定）

企画･業務：118日（会社の年間カレンダーによる／原則、土・日・祝日を休日としますが、一部の祝日は出勤日となります）

4連休以上を取得いただきます（特別連続公休）。最大の休暇日数は上長と相談のうえ決定いたします。

採用時の条件はございませんが、外国人ゲストの比率が高いエリアも多くありますので、ぜひ積極的に学習いただければと思います。

異動の回数やスパンは人により異なります。年に一度提出いただく「自己申告書」の中で、ご自身が希望するキャリアパスをお伺いしますが、すべての希望が叶うものではございません。

半年ごとに個人で目標設定を行い、日常業務のなかで目標の再確認や修正を行います。半年後に自己評価および上長による評価を実施し、その結果についてはフィードバック面談が行われます。

各種制度をご覧ください。

福利厚生をご覧ください。

新卒採用対象住宅補助がございます（該当者のみ支給／詳細は会社説明会にてお伝えしております）。社員寮はございません。転勤の際には別途規程により借上社宅がございます。

社員食堂が無い場所に勤務する場合、食事手当がございます。また、深夜勤務者には別途深夜食事手当がございます。

社員（正社員または契約社員）登用制度がございます。