健康経営宣言

当社は、常に顧客の⽴場に⽴ってホスピタリティマインドの実践による上質かつ⾼度なサービスの提供を実現するために、従業員が⾝体的・精神的に健康で充実した⽣活を送り、仕事とプライベートの調和を実現できるようサポートします。これにより、安⼼・安全・快適で魅⼒のあるホテル事業を各地で展開し、真に価値ある社会の実現に貢献していきます。

当社では、全国のホテル（事業所）においても、「健康経営宣言」を掲げ、組織全体で健康づくりへの意識を共有しながら、より良い職場づくりを推進しています。
ホテルの価値はそこで働く人の力によって生み出され、そしてその力は、健康であってこそ最大限に発揮されるものと考えます。
各ホテルがそれぞれの特性に応じた取り組みを進めることで、持続的に成長できる基盤を築くとともに、従業員一人ひとりが安心して働ける環境の整備を図ってまいります。
従業員の健康と働きがい、やりがいの向上は、お客様に「心地よい加減」で寄り添い、より質の高いホスピタリティの提供につながるものと確信しています。
今後も全国のホテルが一丸となり、健康で活力ある職場環境づくりに取り組み、全従業員と共に「幸せのピースになる」ことを目指します。

今後も健康経営宣言に基づき、社員ひとりひとりが⾝体的・精神的に健康で充実した⽣活を送り、仕事とプライベートの調和を実現できる職場環境づくりに積極的に取り組み、安心・安全・快適で魅力のあるホテル事業を各地で展開していきます。

従業員⼀⼈ひとりの健康を尊重し、働きながら健康を維持できるような労働条件を提供します。健康診断や定期的な健康促進プログラムを通じて、従業員の健康状態をサポートします。

相談窓⼝の周知、ストレスチェック、研修等を通じて、従業員が⼼⾝ともに健康な状態で働けるよう努めます。

健康づくりのための教育や啓発活動を通じて、従業員が⾃⼰管理しやすい環境を提供します。栄養、運動、ストレス管理などに焦点を当てたプログラムを展開し、持続可能な健康習慣を育成します。

快適で健康的な職場環境を提供し、労働災害の予防と早期の健康問題への対応を重視します。労働環境の改善に取り組むことで、従業員が安⼼して働ける場を提供します。

従業員とのコミュニケーションを重視し、⼼の健康も含めた悩みやストレスに対してオープンでサポーティブな環境を作り出します。カウンセリングサービスやメンタルヘルス研修を提供し、従業員のウェルビーイングを⽀援します。

地域社会や環境にも配慮し、ホテル全体が持続可能な価値を提供するための活動を推進します。社会的な健康と環境の健康の両⾯でホテルが貢献できる⽅法を模索し、実践します。

このValueをもとに、三菱地所ホテルズ＆リゾーツは従業員の健康と福祉を最優先に考え、組織全体が共に成⻑し、
繁栄することを⽬指します。

作成年：2026年6月