健康經營宣言
本公司始終站在顧客的立場，為通過實踐熱情好客精神來提供優質且高級的服務，幫助員工度過身體上、精神上健康充實的生活，實現工作與私人的和諧。由此，在各地開展安心、安全、舒適且極具魅力的酒店事業，為實現真正有價值的社會做贡獻。
獲得“健康經營優良法人”認定
在經濟產業省和日本健康會議推進的健康經營優良法人認定制度中，三菱地所Hotels&Resort株式會社被認定為“健康經營優良法人2025 (大規模法人部門) ”。
本公司以健康經營宣言為基礎，今後將積極創造讓每一位員工在身體上、精神上健康充實地生活，實現工作和個人生活和諧的工作環境，在各地開展安心、安全、舒適且有魅力的酒店事業。
Value
1.尊重員工的健康
尊重每個員工的健康，提供在工作中保持健康的勞動條件。通過健康檢查和定期健康促進計劃，支持員工的健康狀況。
2.心理健康對策
通過咨詢窗口的周知、壓力檢查、研修等，努力使員工在身心健康的狀態下工作。
3.健康促進的教育和啟發
通過健康教育和啟發活動，為員工提供易於自我管理的環境。制定專註於營養，鍛煉，壓力管理等的計劃，培養可持續的健康習慣。
4.構建健康的工作環境
提供舒適、健康的工作環境，重視預防職業事故和早期健康問題。通過努力改善勞動環境，為員工提供安心工作的場所。
5.溝通和支持係統
我們重視與員工的溝通，並為您的煩惱和壓力 (包括心理健康) 創造開放和支持的環境。我們提供咨詢服務和心理健康培訓，並支持員工的健康生活。
6.推進可持續活動
我們還考慮社區和環境，並促進整個酒店提供可持續價值的活動。摸索並實踐酒店在社會健康和環境健康兩方面做出贡獻的方法。
基於這個價值觀，三菱地所酒店及度假村將員工的健康和福祉放在首位，並努力與整個組織共同成長。
我們的目標是繁榮。
以社長為健康經營負責人，從全公司·經營的角度推進健康經營。另外，人事部、保健師作為健康經營推進負責人，將與產業醫生、安全衞生委員會、健康保險工會合作，制定各種措施，以維護和增進員工的健康。
健康經營戰略地圖
截至2025年7月
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