健康經營宣言

本公司始終站在顧客的立場，為通過實踐熱情好客精神來提供優質且高級的服務，幫助員工度過身體上、精神上健康充實的生活，實現工作與私人的和諧。由此，在各地開展安心、安全、舒適且極具魅力的酒店事業，為實現真正有價值的社會做贡獻。

当社では、全国のホテル（事業所）においても、「健康経営宣言」を掲げ、組織全体で健康づくりへの意識を共有しながら、より良い職場づくりを推進しています。
ホテルの価値はそこで働く人の力によって生み出され、そしてその力は、健康であってこそ最大限に発揮されるものと考えます。
各ホテルがそれぞれの特性に応じた取り組みを進めることで、持続的に成長できる基盤を築くとともに、従業員一人ひとりが安心して働ける環境の整備を図ってまいります。
従業員の健康と働きがい、やりがいの向上は、お客様に「心地よい加減」で寄り添い、より質の高いホスピタリティの提供につながるものと確信しています。
今後も全国のホテルが一丸となり、健康で活力ある職場環境づくりに取り組み、全従業員と共に「幸せのピースになる」ことを目指します。

今後も健康経営宣言に基づき、社員ひとりひとりが⾝体的・精神的に健康で充実した⽣活を送り、仕事とプライベートの調和を実現できる職場環境づくりに積極的に取り組み、安心・安全・快適で魅力のあるホテル事業を各地で展開していきます。

尊重每個員工的健康，提供在工作中保持健康的勞動條件。通過健康檢查和定期健康促進計劃，支持員工的健康狀況。

通過咨詢窗口的周知、壓力檢查、研修等，努力使員工在身心健康的狀態下工作。

通過健康教育和啟發活動，為員工提供易於自我管理的環境。制定專註於營養，鍛煉，壓力管理等的計劃，培養可持續的健康習慣。

提供舒適、健康的工作環境，重視預防職業事故和早期健康問題。通過努力改善勞動環境，為員工提供安心工作的場所。

我們重視與員工的溝通，並為您的煩惱和壓力 (包括心理健康) 創造開放和支持的環境。我們提供咨詢服務和心理健康培訓，並支持員工的健康生活。

我們還考慮社區和環境，並促進整個酒店提供可持續價值的活動。摸索並實踐酒店在社會健康和環境健康兩方面做出贡獻的方法。

基於這個價值觀，三菱地所酒店及度假村將員工的健康和福祉放在首位，並努力與整個組織共同成長。
我們的目標是繁榮。

作成年：2026年6月